7月14日，当代教育家、前中山大学校长黄达人教授受邀莅临我校作专题讲座，作为学校“中层干部执行力与领导力提升”培训的第一讲，黄教授围绕“大学文化建设”这一主题，引用自己在教育界亲身经历的各种案例，把自己所感受到的大学文化、构建以人才培养为中心的大学文化和营造良好的行政文化氛围这三大方面为大家作了非常形象生动的讲解，学校领导班子、全体中层干部和全体辅导员参与了此次培训，党委书记李曲生教授担任本次讲座的主持人。

　　“我只是对教学比较有热情，我讲的都只是我所看到的、听到的和了解到的。”讲座开始前，黄教授以一句谦虚的话语开篇。

　　76岁的黄达人教授，现任广东省科学技术协会主席，曾任中山大学校长，与李延保同志(1998～2006任中山大学党委书记)合作，被称为中山大学的“李黄时代”，这一时期成为中山大学自1924年孙中山首创以来发展最为快速的时期之一。

　　作为一个在校园建设上经验丰富，曾经担任了十多年大学校长一职的教授，他认为校长需要重点关注学校的定位、布局和氛围。黄教授对大学文化建设的思考提出了三点内容：大学文化是怎么样的、大学文化构建应以人才培育为中心以及营造良好的行政氛围。

　　黄教授认为，大学文化是故事、历史和环境。校园的文化和精神就藏在一个个故事里，体现在对学校历史的尊重，萦绕在校园的每一个言行举止里。

　　“无论什么样的大学，都应该关注每一个学生，因为他们对于每一个家庭而言就是100%。”他讲到，以人才培育为中心的关键是“以学生为中心”，尤其需要被学校关注的是学生的获得感、成长度和满意度。学生才是大学存在的意义，大学的理想就是要帮助每一个学生实现他们的理想。说完，台下的教师纷纷点头表示赞同。

　　近来，黄教授对现代产业学院的建设研究也颇有兴趣，他从七个方面提出了建设产业学院的建议，为我校建设产业学院提供了有价值的参考。

　　最后，黄教授在“如何营造良好的行政氛围”的问题上，凭借多个他所经历的故事，提供了两个参考答案，时不时从嘴里蹦出的金句赢得教师们的喝彩。

　　李书记在总结黄教授的演讲时，引用了其他教师的幽默评价并表示大为赞同：“黄校长的PPT可能是做得最差的，他的演讲确是最精彩的。他的PPT全是文字、故事，但全是精彩的故事，都是他亲身经历的故事!”

　　李书记也对黄教授在大学文化建设上独有见解表示敬佩，在台下的他做了数页笔记。他表示，听了黄教授的演讲知道了大学文化的建设不仅在于硬环境，更在于软环境。他期望学校的中层干部以及其他教职工能思考如何营造自己的学校文化，营造尊重人才、服务师生的氛围，共同促进华夏发展的理念。