现在的用人单位，特别是业务多、人手紧的会计师事务所，迫切需要“来之能战”的新鲜血液，而大学毕业生往往缺乏的便是实践能力，学生在从学校到用人单位之间少了一条过渡渠道。
日前，北京注册会计师协会（下称“北京注协”）与北京工商大学嘉华学院共同举办“注册会计师职业技能培训”，第一次将会计师事务所岗前培训带入高校课堂教学，该校95名大四学生通过考核，获得进入知名事务所实习的机会。
11月14日，在学校接受了为期8天的培训后，95名大四学生从160多名参训学生中脱颖而出，获得“注册会计师职业技能培训合格证书”，他们将进入北京市十余家知名会计师事务所进行为期半年的实习。当日，首批6名学生已经在致同会计师事务所“上岗”了。
与嘉华学院的合作只是北京注协“职业技能培训”进校园的首次尝试，后续与更多院校的合作即将展开，对行业人才源头挖掘的探索已然走出第一步。
毕业生实务“瘸腿”事务所新人难用
“经过我们调查了解，当前很多事务所面临着业务多、人手少的情况，有些不错的业务往往因为没有足够人力而忍痛放弃。”北京注协副秘书长汪宁告诉记者，会计师事务所不仅需要注册会计师这样的核心力量，同时也需要更大数量的助理人员做基础性工作，目前在人力资源方面缺口很大。另一方面，海量的财会相关专业毕业生面临着巨大的就业压力。
单位有需求，学校有供应，这本该顺畅的人力资源市场配置却出现问题—— —北京注协调查发现，尽管各家事务所规模不一、业务类型各有特点、用人理念也各不相同，但却共同反映应届毕业生空有专业理论、实务能力欠缺的现象。甚至一些基本的办公软硬件设备都不能熟练掌握，这给事务所用人带来困扰。
中天运会计师事务所副总经理贾建彪负责本所人员培训工作，在他看来，新进所应届毕 业生确实需要“补课”，而要将他们培养成可堪一用的助理人员，就需要事务所投入较大的人力物力进行培训。
“当前的财会教育教材陈旧，重理论而轻实务，的确存在教育与实践脱节的情况。”嘉华学院财管系教授杨鑫直言。他介绍，目前嘉华学院已经在课程方面进行了更加灵活、更贴近实务的设置，但仍迫切需要让学生实际接触实务的渠道。
北京注协近几年来通过北京注协培训网力推的“会计师事务所岗前职业技能培训”项目适应了多方的需求，也促成了北京注协与嘉华学院的此次合作。
岗前培训的四大目标
由于面向在校生，岗前职业技能培训的目标倾向基础层面，主要是针对会计师事务所初级职员（实习生和初级助理人员）的工作内容进行培训。
培训课程的设置体现了这一理念。
在嘉华学院的8天培训中，来自北京注协和会计师事务所的专家们，首先帮助学生们确立职业规划，重点讲解行业状况介绍、职业目标规划、责任心培养、树立职业神圣感，让学员深刻认识到从事审计工作对自己而言不仅仅是一份工作，而是一份可以成就自己的事业。
强化职业道德的观念，对于即将踏入会计师事务所的学员而言，不无裨益。老师们结合国内外审计实务中的例子进行分析说明，如“四大”的演变过程，国内上市公司年报审计中部分册会计师和会计师事务所违反职业操守的行为。通过职业道德 培训，让学员深刻理解职业道德概念框架以及遵循这一框架的原则性。
通过商务礼仪的培训，让学员具备基本的待人接物之道，这能给学员带来的变化不仅仅是借此来应付某一份工作，还可能影响其一生的发展。培训采取互动的方式，通过老师讲解和学员参与表演相结合，让学员对于审计活动各种场合可能发生的不同情况以及各种行为是否得体等有所判断，从自身角度去规范自己的言行。
现代企业办公已经基本自动化，这方面的技能必不可少。
因此，帮助学员掌握办公软件、复印机、传真机等办公环境下与工作相关的基本设备使用，以及通过对审计软件进行讲解及上机操作让学员掌握审计软件的基本功能，也是此次培训的重要内容。
“增强有志于注册会计师行业的大学生的行业荣誉感和职业道德理念，帮助他们具备基本工作技能，快速进入行业从业者角色，挖掘这些新人的潜力，是我们岗前职业技能培训项目的主要目标。”汪宁说。
据了解，此次在嘉华学院的尝试收效显著。
获得培训合格证的95名学员中，已经有84人进入大华、致同、中天运、天职国际、中勤万信、华普天健等会计师事务所实习。值得一提的是，这些事务所均参与了此次培训项目的课程设定，合格的学员们堪称为其“量身定做”，会得到真正的施展空间。同时，北京注协也会对这些实习学生的工作情况进行跟踪，以此检验培训的质量和效果。
嘉华学院院方表示，此次培训为他们的教育改革工作提供了新的思路，促使他们更加关注实战教学，并希望与北京注协继续合作，争取建立针对注册会计师行业的实习基地。
汪宁则告诉中国会计报记者，此次与嘉华学院合作的成功，增强了协会继续推进岗前职业技能培训项目的信心，下一步将寻求与更多院校的合作，加强职业教育与事务所实践的结合，找准学校与事务所发展的共同点，建立校方与事务所之间长期稳定的组织联系工作，实现互惠互利、合作共赢的目标，为行业多培养输送复合型技能人才。
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